Coward Boss

Hmmm… Pernah ga punya bos yang sering kabur-kaburan alias menghindar ketika harus ngambil keputusan sulit? Atau… Pernah ga punya bos yang ngelempar kesalahan ke anak buah padahal jelas-jelas dia yang salah? Kalau jawabannya iya, itu salah satu tanda kalau bos kamu “coward boss”. Kira-kira, suasana kerja enak ga ya kalau dipimpin sama “coward boss”? Nular ga ya perilaku “coward boss” ke anak buah kalau terus-terusan dilakuin?

Jika boleh memilih, sebagai bawahan, kita ingin mendapatkan figur Atasan yang dapat menjadi role model bagi kita, berani dalam memimpin dan mengambil keputusan, dan berperilaku yang menunjukkan bahwa Atasan kita pantas disebut pimpinan dan pantas mendapatkan remunerasi yang didapatkannya.

Tapi, kadang kita mendapat Atasan yang tidak ideal, bahkan ada yang mendapatkan Atasan yang pengecut (coward boss). Berikut beberapa ciri dari Atasan yang penakut:

  1. Tidak berani menetapkan visi dan “yes person”. Menetapkan sebuah visi membutuhkan keberanian dan tanggung jawab dan Atasan yang penakut pasti tidak berani melakukannya. Atasan yang penakut menunggu perintah dari Atasannya. Dan apa yang terjadi apabila Atasan yang penakut itu sebenarnya tidak sependapat dengan Atasannya? Apa mereka berani untuk berpendapat? Tentu tidak. They simply do not speak up untuk setidaknya mengutarakan hal apa yang dirasa tidak sependapat atau hal yang diyakini benar. They simply say yes.
  2. Menghindari keputusan sulit dan tidak suka perbedaan pendapat. Ketika diharuskan untuk memutuskan hal yang sulit, bos penakut menghindarinya. Ketika terjadi perbedaan pendapat dengan bawahannya, coward boss tidak membuka diskusi untuk membahas perbedaan tersebut. Mereka menggunakan kekuasaannya untuk memutus karena “I am the boss”. Ketika banyak bawahannya tidak sependapat dengan coward boss, mereka bahkan bisa dengan sengaja menghindari face-to-face meeting untuk membahas isu tersebut secara bersama-sama dan menggunakan strategi divide and conquer dengan berbicara kepada masing-masing bawahannya. Coward boss tidak suka dikoreksi dan lupa bahwa dia sebenarnya tidak tahu segalanya.
  3. Melemparkan kesalahannya kepada orang lain. Ketika coward boss melakukan kesalahan, bukannya mengakui kesalahannya dan mengambil tanggung jawab, mereka akan melemparkan kesalahannya kepada orang lain untuk menutupi kesalahan mereka. Mereka tidak suka dicap gagal. Jadi, kalau bos kamu seperti ini, jangan harap mereka berani pasang badan buat kamu di depan orang lain ya kalau kamu melakukan kesalahan.

Sebenarnya, apa sih yang membuat seorang atasan menjadi penakut? Ada yang berpendapat karena mereka dibesarkan di lingkungan seperti itu sehingga ketika saatnya mereka menjadi Atasan, mereka berperilaku seperti itu. Ada juga pendapat Tom Kolditz – Direktur Leadership Development Program di Yale School of Management, yang mengatakan penyebab Atasan membuat ‘cowardly decision’ adalah mencari aman untuk diri sendiri. Cari aman di sini bisa bermacam-macam motivasinya, bisa karena alasan ekonomi (takut dipecat), bisa juga karena takut kehilangan posisi, dan lain-lain.

Pada akhirnya, yang akan dirugikan adalah organisasi. Behavior yang suka dianggap sepele ini sebenarnya merusak karena akan membentuk kultur organisasi, membuat suasana kerja tidak nyaman dan merusak team trust, mengurangi kualitas deliverable pekerjaan, dan masih banyak lagi dampak lainnya. Bawahannya akan mengadopsi kebiasaan buruk coward boss tanpa disadari sama sekali. Organisasi harus menaruh perhatian khusus terhadap behavior pimpinan seperti ini.

1,144 thoughts on “Coward Boss

  1. 8 26 The following issues may explain such variation and might be taken into account for the study design sample collection timing, in order to avoid detection of cells nonspecifically released during the surgical trauma 27, 28; tumor cell dormancy 29; the decrease of MD contamination during adjuvant chemotherapy 30; MD deposits existence in other organs that bone marrow; higher sensitivity and specificity are obtained with polymerase chain reaction PCR techniques rather than with immunohistochemistry procedures; and cytokeratin 19 K19 was the most widely used protein for breast MD detection buying lasix online As The News also reported in August, if Rodriguez loses his appeal and blames the union for that defeat, he could file a duty of fair representation lawsuit that would claim the union did not properly defend him during the arbitration process, a move that would kick off a long and costly process, including submitting the case to the National Labor Relations Board, which would have to determine if there were grounds to pursue litigation

  2. First, the amount of lignans in flax can vary from crop to crop by as much as 300 percent, whereas those in the supplement are standardized so you always get the optimal amount priligy amazon uk May you and your family continue to be blessed with peace, love, light, truth and health

  3. Although those investigators have designated breast cancer mortality as a secondary end point, they have also recognized that reduction in the incidence of breast cancer is likely to be determined well before the findings with regard to survival are ascertained does tamoxifen cause menopause cimetidine will increase the level or effect of losartan by affecting hepatic enzyme CYP2C9 10 metabolism

  4. When chasing the does apple cider vinegar lower blood pressure fast orcs, she turned into blue lightning like a ghost, and in a moment, dozens of orc warriors fell under her sword cialis 20mg However, TAM poses a few problems

  5. Одним из показателей сопротивления при психоанализе является то, что человек пытается тщательным образом подготовиться к сеансу.
    Даже сделать соответствующие записи.
    Что лишает возможности психоаналитика делать заключения из непроизвольного рассказа пациента, на основе случайных оговорок, временной путаницы.
    Следует предупредить пациента и о том,
    чтобы во время курса лечения он не пересказывал
    происходящее на сеансах кому-то из знакомых, потому что, выговариваясь,
    он исчерпывает материал, полезный для анализа.

    Что делать

  6. I am a student of BAK College. The recent paper competition gave me a lot of headaches, and I checked a lot of information. Finally, after reading your article, it suddenly dawned on me that I can still have such an idea. grateful. But I still have some questions, hope you can help me.

  7. I may need your help. I tried many ways but couldn’t solve it, but after reading your article, I think you have a way to help me. I’m looking forward for your reply. Thanks.

  8. Заказал потрясающий букет на “Цветов.ру” для свидания с девушкой. Цветы сразу создали атмосферу волшебства, а ее улыбка стала самым ценным моментом вечера. Рекомендую “Цветов.ру” для создания моментов, которые запомнятся на всю жизнь. Советую! Вот ссылка https://acter-sochi-sanatoriy.ru/saratov/ – цветы букет

  9. Заказал потрясающий букет на “Цветов.ру” для свидания с девушкой. Цветы сразу создали атмосферу волшебства, а ее улыбка стала самым ценным моментом вечера. Рекомендую “Цветов.ру” для создания моментов, которые запомнятся на всю жизнь. Советую! Вот ссылка https://the-boys-online.ru/sbor/ – цветы рядом со мной

  10. Заказал потрясающий букет на “Цветов.ру” для свидания с девушкой. Цветы сразу создали атмосферу волшебства, а ее улыбка стала самым ценным моментом вечера. Рекомендую “Цветов.ру” для создания моментов, которые запомнятся на всю жизнь. Советую! Вот ссылка https://%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%BE-%D0%BC%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%B2%D0%B0.%D1%80%D1%84/novokuznetsk/ – магазин цветов