Keberagaman di Tempat Kerja

Ketika datang di kota New York bulan lalu, saya terkesima dengan betapa diverse atau beragamnya kota megapolitan ini. Rasanya seperti semua orang dari seluruh dunia berkumpul di sini. Dari mereka yang berkulit putih pucat sampai dengan mereka dengan warna kulit mendekati RGB #000000. Berbagai macam bangsa dari berbagai benua, bahasa dan cara bicara, bentuk tubuh, gaya dan warna rambut, style pakaian, usia, agama, tinggi badan, orientasi gender, difabilitas, dan masih banyak variasi lainnya…

Tidak hanya tampilan luar, diversity dan keberagaman juga ada “di dalam”. Orang yang saya temui memiliki cara pandang yang beragam, memiliki cerita masing-masing mengapa mereka berada di kota New York, pengalaman hidup dan tujuan hidup yang berbeda-beda, dan sebagainya.

Keberagaman ini membuat kota New York hidup, berwarna, dan seperti memiliki segalanya.

Sama seperti kota New York, apabila keberagaman atau diversity dapat diterapkan di organisasi, organisasi akan mendapatkan manfaat. Contohnya keberagaman dalam organisasi antara lain: keberagaman skill, latar belakang, dan pengalaman dalam satu tim, keberagaman gender di C-suite, dan sebagainya. Manfaatnya apa saja? Cekidot ya!

1) Meningkatkan performa organisasi
McKinsey melaporkan organisasi dengan management yang diverse memiliki 35% financial return yang lebih tinggi dari rata-rata organisasi lainnya. Selain itu, analisa McKinsey menyatakan keberagaman gender di level eksekutif (komposisi pria dan wanita) akan membuat perusahaan mencetak keuntungan yang lebih besar. BCG pun memliki hasil analisa yang sama.

Dengan anggota tim yang beragam, setiap orang akan membawa perspektif dan kontribusi yang berbeda dalam pekerjaan sehingga menghasilkan deliverable dan keputusan yang lebih baik. Riset menunjukkan tim yang diverse memilliki kemampuan pengambilan keputusan 60% lebih baik.

2) Mendorong kreativitas dan inovasi
Keberagaman di tempat kerja tentunya mendorong inovasi. Kalau tim terdiri dari orang-orang yang kurang lebih sama, cara menyelesaikan permasalahan atau pekerjaan akan begitu-begitu saja. Tapi ketika tim terdiri dari orang dengan pengalaman, skill, usia yang berbeda, input yang didapatkan akan lebih kaya dan dapat menghasilkan hasil yang kreatif dan inovatif.

3) Meningkatkan reputasi dan menjadi employer of choice
Buat anak jaman now, cari kerja bukan hanya melulu masalah gaji. Anak jaman now mencari perusahaan yang dimana mereka akan merasa diterima – bagaimanapun macam pegawainya. Berdasarkan hasil study Glassdoor, 76% pencari kerja mengatakan diversity dalam tempat kerja menjadi salah satu faktor penting dalam memilih tempat kerja atau tawaran pekerjaan.

Contoh lain, organisasi yang menerima teman-teman difabel sebagai pegawai dapat memiliki reputasi yang baik di mata masyarakat. Sebagai imbal balik, masyarakat pun akan semakin “sayang” dengan organisasi tersebut.

Sekian tulisan singkat saya. Keberagaman menurut saya harus dirayakan, diembrace – bukan ditekan. Menurut kalian, kalau tempat kerja kalian memiliki pegawai yang lebih beragam, kira-kira akan seperti apa ya?

Yuk komen di kolom komentar.

3,405 thoughts on “Keberagaman di Tempat Kerja

  1. At present, some of the other unknown compounds can be identified from recent studies on the degradative pathways of N dechloroethylated IF metabolites DIDECLIF, 2 DECLIF, DCCP, 140 IPM 141 and CXIF cialis online generic cialis doxycycline bronchitis pneumonia Instead, Republican leaders are trying to unite their fractious conference to coalesce around a bill that attaches a panoply of conservative policies to a roughly 14 month debt limit increase

  2. To presume from present dispatch, follow these tips:

    Look for credible sources: https://co2living.com/pag/what-happened-to-sam-brock-nbc-news-the-latest.html. It’s high-ranking to safeguard that the expos‚ outset you are reading is respected and unbiased. Some examples of good sources tabulate BBC, Reuters, and The New York Times. Interpret multiple sources to get a well-rounded sentiment of a isolated info event. This can better you carp a more ideal paint and avoid bias. Be aware of the angle the article is coming from, as flush with respected news sources can have bias. Fact-check the gen with another origin if a scandal article seems too unequalled or unbelievable. Till the end of time make persuaded you are reading a fashionable article, as news can substitute quickly.

    By following these tips, you can evolve into a more in the know rumour reader and best understand the world here you.

  3. To read verified rumour, dog these tips:

    Look in behalf of credible sources: https://oksol.co.uk/wp-content/pages/who-left-channel-13-news-rochester.html. It’s eminent to ensure that the newscast roots you are reading is reliable and unbiased. Some examples of reliable sources tabulate BBC, Reuters, and The Different York Times. Interpret multiple sources to get a well-rounded sentiment of a particular news event. This can improve you get a more over paint and avoid bias. Be in the know of the angle the article is coming from, as constant good report sources can contain bias. Fact-check the gen with another fountain-head if a scandal article seems too sensational or unbelievable. Always make persuaded you are reading a known article, as scandal can substitute quickly.

    By means of following these tips, you can become a more in the know dispatch reader and more wisely apprehend the beget here you.

  4. To understand true to life scoop, adhere to these tips:

    Look fitted credible sources: http://valla-cranes.co.uk/wp-content/pages/who-left-fox-13-news.html. It’s high-ranking to guard that the expos‚ source you are reading is reputable and unbiased. Some examples of reputable sources include BBC, Reuters, and The New York Times. Interpret multiple sources to pick up a well-rounded sentiment of a particular info event. This can support you listen to a more complete display and dodge bias. Be cognizant of the viewpoint the article is coming from, as flush with respectable telecast sources can compel ought to bias. Fact-check the dirt with another commencement if a scandal article seems too staggering or unbelievable. Forever be inevitable you are reading a known article, as news can transmute quickly.

    Nearby following these tips, you can fit a more informed scandal reader and best understand the everybody everywhere you.